定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈，了解如下问题（）。
A. 对某项服务而言，什么因素对客户来说是很重要的
B. 客户和员工认为公司在这些方面的表现怎样
C. 什么因素阻碍了公司在这些方面的表现
D. 公司怎样向顾客提供服务
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定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈，了解如下问题（）。
A.对某项服务而言，什么因素对客户来说是很重要的 B.客户和员工认为公司在这些方面的表现怎样 C.什么因素阻碍了公司在这些方面的表现 D.公司怎样向顾客提供服务
答案
（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
A.问卷调查法 B.调查研究法 C.直接观察法 D.档案记录法
答案
（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
A.问卷调查法 B.调查研究法 C.直接观察法 D.档案记录法 E.档案记录法
答案
企业内部员工股具有（ ）特点。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持风险共担、利益共享的原则 D.内部员工股同其他股份不一样 E.内部员工股可以上市
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股权
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.内部员工只获得收益不承担风险 C.一般不可流通 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股权
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.员工只获取收益不承担风险 C.一般不可以流通、上市或赠送 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部陨工持股自愿原则 B.内部员工只获取收益不承担风险 C.一般不可流通、上市或赠送 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股票权
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简述企业内部员工股具有的特点。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
针对企业内部员工开展的营销活动计划是（）
德国企业内部员工股的形式不包括（ ）。
关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
企业内部员工（持）股具有的特点是（ ）。
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工等打交道，这要求创业者要具备（）
危机处理对策中，针对企业内部员工的对策，正确的是（）
(2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
对客户企业内部状况进行调查时，应注意（）。
在一项研究中，研究者混淆了分析层次，用企业内部员工的个人目标的总和来代表企业的目标。这种错误被称为()。
企业内部员工根据协议与合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度，称为（）计划。
销售前，对集团客户的了解，主要是从企业内部外部通信需求、企业组织结构、（）、（）方面考虑
在企业内部或外部发生对员工、客户和企业影响较大的事件时，往往采用（ ）来收集培训需求信息。
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