考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。

企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 培训师在进行培训指导工作时，要（）。 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（） 外部培训师要接受（）等流程的管理 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 导致培训场面失控，培训师方面的原因包括（）。 课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准（） 任用企业培训师要坚守（） 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。 课堂教学是由培训师、学员、培训内容、培训手段等要素组成的动态系统（） 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） 课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。