根据《国家电网公司人力资源管理通则》要求，实行货币化改革后按月按标准发放的五项福利补贴不纳入工资总额计划管理（）

根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，员工异地帮扶的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核次（） 根据《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号），国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度（） 根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调不得提前终止，确需终止的，由提出申请，报人力资源管理部门审核同意后方可办理终止手续（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，员工要求解除劳动合同，应向所在单位人力资源管理部门书面提交经本人自愿亲笔签名的辞职申请书（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》要求，年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理（） 根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场考核评价按进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果（） 根据《国家电网公司组织调配管理规定》，员工跨单位调动原则上每年集中办理次，由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理（） 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》（国家电网企管〔2019〕428号）相关规定，公司教育培训项目经费实行（） 根据《国家电网公司物资管理通则》，各级物资需求部门在物资计划管理中主要负责（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场配置方式中，采用方式的员工，人事、工资关系相应调整（） 结合国家电网公司“SG186工程”信息系统定义，《国家电网公司信息系统安全保护等级定级指南（试行）》中将国家电网公司信息系统划分为财务管理、营销及市场交易管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理八类，总部、网省（直辖市）、地市三层，共69个信息系统（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，内部市场评价与激励是根据内部市场中“单位”这一主体特点，进行评价与激励（） 根据《国家电网公司关于深化“放管服”改革优化电网发展业务管理的意见》（国家电网发展〔2019〕407号）要求，公司电网项目中，330千伏及以下特殊电网项目主要包括那些 《国家电网公司教育培训管理规定》中关于地市公司级单位人力资源部门履行的职责，以下说法正确的是（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批（） 各级单位应根据国家电网公司档案管理要求，对经鉴定具有保存价值的电子文件及时向国家电网公司（）移交归档 根据《国家电网公司关于深化“放管服”改革优化电网发展业务管理的意见》要求,接入110（66）千（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（） 根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，国家电网公司安全监察质量部履行职责是（）。