在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（），通常离职的可能性越（）。

在其他条件不变的情况下，(　)会导致劳动者劳动力供给时间的减少。 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越（）。 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（） 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()。 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任() (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ） 在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高。 在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高（） 普通钢丝绳在直径相同情况下，（）钢丝绳越细。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 其他条件相同的情况下,水泥颗粒越细,则混凝土,但及较好 ＞在条件相同情况下，增加给矿量，筛分效率（） 在条件相同情况下，给料量增加，生球粒度（）。 在条件相同情况下，给料量增加，生球粒度（） 根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越低 在( )情况下，劳动者视同工伤． 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在()情况下，劳动者视同工伤。 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。