建立全面薪酬战略的步骤主要分为（ ）。

（2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) 简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。 制定薪酬战略的步骤包括()。 说明企业构建薪酬战略的步骤 说明企业构建薪酬战略的步骤。 与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（） 构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。 构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。 构建企业薪酬战略的基本步骤有（　　）。 为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？ 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调(    )。 说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法 说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法。 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（） 关于全面薪酬战略的说法，正确的是（） 薪酬战略是具有战略性的薪酬决策，它涉及（）主要概念。 设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正（） 简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）