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根据《劳动法》规定,处理劳动争议的必经程序是()
单选题
根据《劳动法》规定,处理劳动争议的必经程序是()
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 提起诉讼
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单选题
根据《劳动法》规定,处理劳动争议的必经程序是()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.提起诉讼
答案
多选题
根据《劳动法》的规定,下列劳动争议的处理程序哪些是正确的()
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.调解不成,当时人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.当事人可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼 D.当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
答案
单选题
()是处理劳动争议的必经程序
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
单选题
劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A.3 B.10 C.15 D.30
答案
单选题
( )是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序
答案
单选题
( )是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
单选题
()是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
单选题
__不是处理劳动争议的必经程序()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.提起诉讼
答案
单选题
劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A.3 B.10 C.15 D.30
答案
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