根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（） 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。 在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是() 中国大学MOOC: 劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（） 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（） （）是解决劳动争议的必经程序。 调解是劳动争议的必经程序。 调解是劳动争议的必经程序。 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（） 我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。 我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。 (判断题) 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序 根据劳动法的规定，目前我国劳动争议处理机构不包括 根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。 根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( ) （）是审理劳动争议案件的法定必经程序 解决劳动争议的程序中，仲裁是诉讼的必经程序（） 根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。