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换一换
员工在日常工作中有权拒绝的指令（）
A.安全员 B.股长（或站长） C.违章作业
答案
领导在日常工作中有权调度人、财、物、时间等，体现了领导的
A.管理权 B.决策权 C.决定权 D.用人权 E.指挥权
答案
10000号员工日常工作行为规范描述正确的是（）
A.遵守公司劳动纪律，不迟到不早退，不擅离职守，因病、因事应及时或事先向上级请假 B.不准在大楼内吸烟 C.机房内严禁进食，携带的水杯或饮料需有盖、可密封 D.严禁在公司范围内使用明火和私接电源，使用大功率电器 E.工作时间静止做与工作无关的事情 F.不准在公司范围内饮酒，严禁酒后上岗
答案
日常工作中，您应该从什么视角看待员工（）
A. 重点看待员工在工作中表现的态度 B. 重点看待工作完成的结果 C. 重点关注事情完成本身，同时关注员工本人在本次任务中的进展与发展
答案
对于违反10000号员工日常工作行为规范中描述正确的是（）
A.不遵守职业道德，照常公司损失者，应当赔偿公司损失，并是情节轻重，给予500-2000元的现金考核，情节严重的退回实业公司，涉及刑事案件的当即移送司法机关处理 B.违反本办法安全及保密规范的，按安全管理及工号管理相关办理观法的执行考核和处罚 C.违反本办法中其他明确禁止事项，经部门批评教育后依然不改正的，给予现金50-500元处罚，情节严重的退回实业公司 D.如所属班组区域负责人未能履行员工管理教育职责的，将视情节轻重，追究相关负责人管理责任，给予现金或绩效考核、取消评优资格、通报批评、留岗查看或降岗处理
答案
班组长在日常工作中，应对员工等行为进行监督（）
A.监督员工严格按操作规程操作 B.监督员工的注意力 C.监督员工文明操作
答案
员工有权拒绝违章指挥指令（）
答案
通讯津贴为补偿员工因公务活动所发生移动通讯的费用，保障员工日常工作中通讯畅通，以下哪个不属于通讯津贴发放标准（）
A.150元/月 B.200元/月 C.350元/月 D.400元/月
答案
护士在日常工作中（）
A.严厉指责患者不遵守纪律的行为 B.发现患者病情危急，应先抢救，在通知医师 C.发现医嘱有纰漏，应查找相关书籍，在做校正 D.认真书写规范的病历 E.听从护士长、主任的任何安排
答案
管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于（）的表现方式
A.前馈控制 B.现场控制 C.同期控制 D.反馈控制
答案
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在日常工作中，你应该？（）
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