根据《劳动合同法》，以下各项中，不属于劳动者权利的是（）

根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中，不属于此类情形的是（  ）。 根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中,不属于此类情形的是（） 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（） 下列不属于劳动者的权利是（） 根据劳动合同法的规定，下列各项中，属于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（） 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同终止情形的是（）。   我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（） 《劳动合同法》对劳动者的哪些权利做了新规定? 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。 国家机关和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同不属于劳动国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围（） 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有（　　）。 根据《劳动合同法》的有关规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）。 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）