工作时间和工作场所内，因受到事故伤害的，可以认定为工伤（）

应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 应当认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（） 职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 职工在工作时间和工作场所内，因个人工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 从业人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，其他任何情形都不属于工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，其他任何情形都不属于工伤。（） 在工作时间和工作场所内，因（）受到事故伤害的应当认定工伤。 员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，用人单位可以根据拒绝其提出的工伤认定申请（） 《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（） 在工作时间和工作场所内，因（工作原因）受到事故伤害的应当认定工伤 在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。 下列哪种情形可以认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（） 员工在（）和（）内，因（）受到事故伤害的，应当认定为工伤。①工作时间 ②工作场所 ③所有场所 ④工作原因 ⑤个人原因 根据《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的（C）认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因履行（）受到暴力伤害的，应认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因履行（）受到暴力伤害的，应认定为工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.正常患病的（） 在工作时间和工作场所内，因在履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤（）