发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议（）

劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（　） 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼（） 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是() 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()。 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。（） 多个劳动者与用人单位发生争议，能派代表参加调解、仲裁或者诉讼吗？ 【真题试题】 （2009年单项选择第26题） 劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。 《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，说法正确的是（）。 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。 2016 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、，也可以协商解决（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，不能用协商的办法解决，以免对劳动者造成损害（） 劳动者和用人单位发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议( ) 　　 劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有()。 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以罢工（）