结婚证为员工入本公司后领取者，婚假在领取结婚证（）之内有效，超过（）视为员工自动放弃；结婚证为员工入本公司之前领取者（）

婚假须在领取结婚证后30天内休完，超过期限未休者，视为放弃（） 婚假自领取结婚证之日起可以分段休，直至休完为止（） 达到法定婚龄并已领取结婚证后享有连续个日历天的带薪婚假（） 员工请婚假，须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起6个月内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期（） 转正员工本人结婚，婚假（）天。请假需提供结婚证复印件 男女双方领取结婚证但未同居，()。 员工（）领取结婚证的，按国家规定可享受婚假；自结婚登记起（）个月内一次性使用婚假，过期不予补休。员工申请婚假应提前至少（）日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明（复印件），否则不予批准 终于拿到结婚证啦，我该在（）以内申请休婚假呢？ 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天 军人法定结婚年龄为男25周岁、女23周岁可以领取结婚证（） 员工在职期间领取结婚证书，六个月以内可以申请婚假10天，执行可分2次（） 3月1日，甲乙约定，如果乙在2月领取结婚证，甲将无偿允许乙使用自己的汽车服务于婚庆。事实乙已经于2月10日与王某依法领取了结婚证()。 《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内。 《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内（） 员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（） 员工符合《中华人民共和国婚姻法》规定登记结婚的，持结婚证可申请婚假（）天，婚假为（），不享受餐费补贴 在公司工作满（）3个月且达到法定结婚年龄的正式员工，在职期间领取结婚证，自结婚登记日起的（）6个月以内享受带薪婚假（）5天，只可一次性使用 丢失结婚证怎么办？