单选题

终于拿到结婚证啦,我该在()以内申请休婚假呢?

A. 1个月以内
B. 半年以内
C. 1年以内
D. 2年以内

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员工请婚假应在办理结婚证后一年期内申请,并一次性休完() 员工结婚注册日后()年内一次性取假,申请婚假时凭结婚证及请假条报批,可享受婚假()天 员工在本行工作期间,达到法定结婚年龄并登记结婚的,凭结婚证在一年内可休5天婚假() 员工请婚假:须凭结婚证,提前办理手续,婚假以注册登记日期起内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期() 转正员工本人结婚,婚假()天。请假需提供结婚证复印件 婚假以注册登记日期起一年内有效,结婚证登记日期须晚于入职日期;婚假须一次性休完,不得分次休() 结婚证为员工入本公司后领取者,婚假在领取结婚证()之内有效,超过()视为员工自动放弃;结婚证为员工入本公司之前领取者() 员工符合《中华人民共和国婚姻法》规定登记结婚的,持结婚证可申请婚假()天,婚假为(),不享受餐费补贴 员工请婚假须在领取结婚证之日起2年内进行,提供结婚证复印件,否则视为自动放弃() 员工在职期间领取结婚证书,六个月以内可以申请婚假10天,执行可分2次() 婚假请假条件:符合结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)() 员工()领取结婚证的,按国家规定可享受婚假;自结婚登记起()个月内一次性使用婚假,过期不予补休。员工申请婚假应提前至少()日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明(复印件),否则不予批准 员工请婚假,须凭结婚证,提前一周办理手续,婚假以注册登记日期起6个月内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期() 员工须持结婚证提出休假申请,履行审批程序后方可休假,婚假不可分次或跨年度使用() 婚假在领取结婚证书()内有效 达到法定婚龄并已领取结婚证后享有连续个日历天的带薪婚假() 按照国家及上海市法定假日规定,符合法定结婚年龄的员工可享受()天的婚假,且需提供结婚证并在12个月内一次性休完 公司婚假执行是按照地方新发布的政策执行,地方暂未发布新政策的,按国家政策执行可享受天带薪婚假。员工享受婚假以结婚证时间晚于入职时间为准;申请婚假者需凭结婚证书原件及复印件,在结婚登记一年内享受;原则上婚假最多可拆分为次使用,逾期不作补休也不做工资补偿() 申请新加坡签证要提供结婚证复印件() 职工在本单位工作期间,达到法定结婚年龄并结婚的,凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。)()
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