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在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业秘密泄露的风险,这主要是指用人单位的()处于自身经济利益的需要,泄露商业秘密的行为。
多选题
在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业秘密泄露的风险,这主要是指用人单位的()处于自身经济利益的需要,泄露商业秘密的行为。
A. 高级管理人员
B. 中级管理人员
C. 高级技术人员
D. 普通工作人员
E. 能接触到商业秘密的工作人员
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多选题
在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业秘密泄露的风险,这主要是指用人单位的()处于自身经济利益的需要,泄露商业秘密的行为。
A.高级管理人员 B.中级管理人员 C.高级技术人员 D.普通工作人员 E.能接触到商业秘密的工作人员
答案
判断题
劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
答案
判断题
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。
答案
判断题
我国劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 ()
答案
多选题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内证明不符合录用条件的 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥 E.用人单位以暴力
答案
多选题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
A.在试用期内 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全 E.用人单位以暴力
答案
多选题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内证明不符合录用条件的 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
答案
多选题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()
A.在试用期内 B.用人单位频临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.威胁手段强迫劳动者劳动
答案
多选题
劳动合同履行过程中,劳动者无需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内 B.用人单位濒临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
答案
多选题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内 B.用人单位频临破产 C.用人单位未依法缴纳社会保险费 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
答案
热门试题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。(2017)
(2017年)劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的(),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容。
(2017年真题)劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
(2017年真题)劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。()
用人单位在未与劳动者协商或者征求劳动者同意的情况下将保守商业秘密的条款加入劳动合同的,()
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()
用人单位(),不影响劳动合同的履行
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由[ ]的用人单位继续履行
用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务。根据《劳动合同法》,关于用人单位履行劳动合同的说法正确的是()
单位应当加强合同信息安全保密工作,未经批准,可以泄露合同订立与履行过程中涉及的国家机密、工作秘密或商业秘密。
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