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完善纠错问责机制,健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。

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判断题
完善纠错问责机制,健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。
答案
单选题
对党政领导干部实行问责的方式分为()、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
A.书面检讨 B.通报批评 C.降职处分 D.责令公开道歉
答案
多选题
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,完善纠错问责机制,健全责令公开道歉、()等问责方式和程序。
A.停职检查 B.引咎辞职 C.责令辞职 D.罢免
答案
单选题
一般问责处理,包括责令检查、停职检查两项()
A.正确 B.错误
答案
多选题
完善纠错问责机制,健全()等问责方式和程序。
A.责令公开道歉 B.停职检查 C.引咎辞职 D.责令辞职
答案
单选题
领导干部有内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》第四条所列情形,情节较轻的,给予责令作出书面检查或者()处理,情节较重的,给予通报批评处理,情节严重的,依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职处理。
A.严肃谈话 B.批评指正谈话 C.训斥谈话 D.诫勉谈话
答案
多选题
《中国农业银行问责办法》实施问责的方式分为、引咎辞职、责令辞职、免职。上述问责方式,可以单独使用,也可以合并使用()
A.批评教育 B.通报 C.诫勉 D.停职检查
答案
判断题
引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务()
答案
单选题
引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部,__内不安排职务,__年内不得担任高于原任职务层次的职务()
A.一年,两年 B.一年,三年 C.两年,三年 D.两年,两年
答案
多选题
停职检查的期限按有关规定执行。停职检查期满后,是否恢复履行职务,应根据()的情况,由问责决定机关决定
A.个人表现 B.组织考核 C.群众意见 D.所在部门意见
答案
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组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等() 引咎辞职 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用 凡因各类问责受到行政警告处分的,年内不得提拔任用;记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,年内不得提拔任用 强化对行政权力的制约和监督,完善纠错问责机制,需要健全哪些问责方式和程序? 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()内不安排职务。 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是()。 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,内不安排领导职务。(《党政领导干部选拔任用工作条例》)() 对党政领导干部问责,实行停职检查的期限一般为() 停职检查的问责影响期如下:恢复职务后()个月内不得提拔或者重用 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间内不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间内不得提拔任用 重大职务调整,包括引咎辞职(辞去职务)、责令辞职(辞去职务)、免职、调整岗位() 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,内不安排领导职务,两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务() 下列关于完善纠错与问责机制,说法正确的是() 下列关于完善纠错与问责机制,说法正确的是()。 根据《海关系统领导干部问责暂行办法》,被责令公开道歉的海关系统领导干部应当自收到《问责决定书》之日起内作出道歉() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,()内不得担任高于原任职务层次的职务。 安全生产责任追究中,行政处分包括()、撤职、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、开除 某机关干部王某因玩忽职守被要求引咎辞职。该引咎辞职属于:(2018年仿真模拟题)()
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