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组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等()

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判断题
组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等()
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单选题
组织处理包括核减绩效收入、待岗、停职检查、调整职务(岗位)、责令辞职、降职、免职(解聘)、解除劳动合同等,由各级负责()
A.监察部门 B.内控合规部 C.人力资源部 D.运行管理部
答案
单选题
《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、()、降职、免职等措施。
A.调离岗位 B.公开道歉 C.引咎辞职 D.责令辞职
答案
判断题
受到组织处分调离岗位.停职检查处理的18个月不得晋升职务()
答案
单选题
一般问责处理,包括责令检查、停职检查两项()
A.正确 B.错误
答案
单选题
重大职务调整,包括引咎辞职(辞去职务)、责令辞职(辞去职务)、免职、调整岗位()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对基层群众自治性组织、国有企业等单位中从事管理的人员,监察机关可以依法采取的处理措施有。①谈话提醒;②调离岗位;③停职检查;④责令辞职;⑤免职()
A.①③⑤ B.②④⑤ C.①③④ D.②③⑤
答案
单选题
停职检查的期限按有关规定执行。停职检查期满后,是否恢复履行职务,应根据个人表现、群众意见和组织考核的情况,由()决定
A.复议机关 B.决定机关 C.纪检监察部门 D.组织人事部门
答案
单选题
对党政领导干部实行问责的方式分为()、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
A.书面检讨 B.通报批评 C.降职处分 D.责令公开道歉
答案
单选题
组织处理:包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等()
A.停职(检查); B.撤职; C.降职; D.降级
答案
热门试题
完善纠错问责机制,健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。 受到调离岗位、停职检查处理的,()个月内不得晋升职务(级)。 停职检查的期限按有关规定执行。停职检查期满后,是否恢复履行职务,应根据()的情况,由问责决定机关决定 对党政领导干部实行停职检查的期限一般为3至6个月。停职检查期满后,恢复其履行职务() 关于停职检查措施,以下表述正确的是()。党委立案,由党委决定,纪立案,纪征求同级党委意见后决定,党外职务,纪向党外组织提出建议 职工因犯错误停职检查,在停职检查期间岗位工资按日扣减,技能工资按原标准发给,停职检查时间最多不得超过5天() 处分类型包括警告、记过、停职检查、降级、撤职() 事故责任追究的组织处理主要方式有通报批评、诫勉谈话、停职、责令辞职、免职、降职等() 调整职务(岗位)、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务、降级、撤职,影响期为() 律是调整组织与组织关系的主要方式 停职检查的期限,不得超过()期限。 停职检查的问责影响期如下:恢复职务后()个月内不得提拔或者重用 组织调整或者组织处理包括等() 党员干部因犯错误被停职检查的,在正式处分决定作出后,是否需要办理撤销停职检查手续? 党员干部因犯错误被停职检查的,在正式处分决定作出后,是否需要办理撤销停职检查手续 在对领导干部的问责中,组织调整或者组织处理的措施包括() 下列哪个不是调整组织结构的目标的方法() 组织调整或组织处理包括的方式有() PPOME中新增或调整组织时需要先做定界() 组织处理,包括待岗、解聘专业技术职务、离岗清收、岗位调整、改任非领导职务、解除劳动合同等()
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