假设工资处于市场出清水平，那么（）。

假设在天然气的市场出清价格上，需求价格弹性是-1.2，供给价格弹性是0.6，比市场出清价格低10%的一个2将导致（ ）。 一旦放宽劳动市场上市场出清的假设条件，当以下情况出现时会发生失业（ ） 从而导致市场出清 假设在职工实体中有实发工资属性，那么该属性属于（）。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（） 劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于（） 假设证券市场处于均衡状态，股价增长率等于（　　）。 绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。 假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业 假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业（） 如果完全竞争市场处于长期均衡状态,那么所有的厂商 评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价 企业之所以愿意支付更高水平的工资，基于的假设条件有（）。 定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（ ）。 假设市场是强型有效的，那么下列说法正确的是()。 A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（ ）的观点。 企业员工工资比市场的平均水平低20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（    ）的观点。 如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。 假设市场是强型有效的，那么以下哪种说法是正确的？（　　）