某单位技术支持和售后服务两个部门的男职工人数之和与女职工人数之和相同。技术支持部门的男性职工人数是女性的1.5倍，售后服务部门的女性职工比男性职工多10人。技术支持部门有（）人。

某单位设立售前服务、开发集成、售后服务等部门，项目任务分派到各部门，该单位组织结构为（ ）。 某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工，增加一个男职工，则男职工为总职工人数的一半；如果少一个男职工，增加一个女职工，则男职工为女职工人数的一半，该单位共有多少人？（） 某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工，增加一个男职工，则男职工为总职工人数的一半；如果少一个男职工，增加一个女职工，则男职工为女职工人数的一半，该单位共有多少人？（） 从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。 某单位共有职工120人，其中男职工的人数是女职工的3倍，则该单位的男职工人数为（）人 某单位设立售前服务、开发、集成、售后服务部等部门，项目任务分派到各部门，该单位组织结构为（　　）。 某单位n名职工参加安全生产和劳动保障两门考试，分别有x人和y人合格。已知两门均合格的职工人数不多于1门合格、1门不合格的职工人数，不少于2门均不合格的职工人数。问x与y之和的最大值和最小值相差： 某单位n名职工参加安全生产和劳动保障两门考试，分别有x人和y人合格。已知两门均合格的职工人数不多于1门合格、1门不合格的职工人数，不少于2门均不合格的职工人数。问x与y之和的最大值和最小值相差（） 某部门组织体育活动，选出15名女职工参加健美操比赛，男职工人数是剩下女职工人数的2倍；又选出45名男职工参加篮球比赛，最后剩下的女职工人数是剩下男职工人数的5倍。则这个部门原有男职工比女职工多（）人。 电子商务的技术支持分为四个层次和两个支柱，其中四个层次指（） 某公司新近录用五名应聘人员，将分别安排到产品开发、管理，销售和售后服务这四个部门工作，每个部门至少一人。若其中有两人只能从事销售或售后服务两个部门的工作，其余三人均能从事四个部门的工作，则不同的选派方案共有: 满意度调查粗略的分为两个阶段新车销售满意度指数和售后服务质量测评。 某公司在原有基础（销售部 70 人，售后服务部 30 人）上扩大规模，现售后服务部新增加 8 人。为使销售部和售后服务部人数比例低于 2：1，问销售部人数最多能增加的比例为（） 讲解售后服务根据顾客购买饰品讲解售后服务和保养不少于（）条。 目前某单位女职工和男职工的人数之比为l:30。如果女职工的人数增加5人，男职工的人数增加50人，则两者之比变为1∶25，则目前女职工的人数是( )人。 目前某单位女职工和男职工的人数之比为1：30。如果女职工的人数增加5人，男职工的人数增加50人，则两者之比变为1 ：25，则目前女职工的人数是（）人 目前某单位女职工和男职工的人数之比为1：30。如果女职工的人数增加5人．男职工的人数增加50人，则两者之比变为1：25，则目前女职工的人数是（　　）人。 汽车售后服务的技术培训内容包括（）。 电子商务模式下的售后服务和传统售后服务的不同点在于（）。 　　售后服务