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以下哪些情况,候选人保用期内离职,我们不补人()
多选题
以下哪些情况,候选人保用期内离职,我们不补人()
A. 候选人入职后,因为自身能力问题,被企业开除
B. 候选人入职后,企业未经过候选人同意私自换岗,导致候选人离职
C. 候选人入职后,企业承诺的薪资未实现
D. 候选人入职后,保用期内,为达到企业的专业要求,被企业劝退
E. 候选人入职后,企业安排出差,候选人不接受离职
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多选题
以下哪些情况,候选人保用期内离职,我们不补人()
A.候选人入职后,因为自身能力问题,被企业开除 B.候选人入职后,企业未经过候选人同意私自换岗,导致候选人离职 C.候选人入职后,企业承诺的薪资未实现 D.候选人入职后,保用期内,为达到企业的专业要求,被企业劝退 E.候选人入职后,企业安排出差,候选人不接受离职
答案
单选题
选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利()
A.正确 B.错误
答案
单选题
候选人在保用期内流失,项目顾问及推荐人需在()个工作日内退回该提成,业绩扣回,暂存公司,完成补人后在进行发放()
A.5 B.10 C.15
答案
多选题
每个正式党员都享有,受留党察看处分的党员除外。参加选举的党员有权了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人()
A.选举权 B.被选举权 C.用人权 D.投票权
答案
多选题
根据《招标投标法实施条例》,招标人可以不选排在第一名的候选人而依次确定其它候选人中标的情况有()
A.排名第一的中标候选人放弃中标 B.因不可抗力提出不能履行合同 C.不按照招标文件要求提交履约保证金 D.被查实存在影响中标结果的违法行为 E.第一中标候选人未接受招标人提出缩短工期要求
答案
单选题
招标人应当自收到评标报告之日起()日内公示中标候选人,中标候选人不超过3人,公示期不得少于3日。
A.3 B.4 C.5 D.7
答案
单选题
通常,猎头公司会在()个星期内,制定一个全面的候选人名单,并免费替换在保证期内离开的候选人。
A.4~6 B.6~8 C.8~10 D.3~5
答案
多选题
员工小美推荐了一个候选人被公司录取为正式员工,以下哪些情况,小美不享受推荐奖金()
A.候选人是小美的丈夫 B.小美是候选人的直接主管 C.候选人试用期内离职 D.小美没有通过内部推荐系统上传简历,而是通过邮件发给HR
答案
判断题
中标候选人公示期间,有利害关系人提出中标候选人A公司有串通投标行为,招标人确认后直接取消了该中标候选人资格()
答案
单选题
排名第一的中标候选人放弃中标,招标人可以确定()的中标候选人为中标人。
A.排名第三 B.排名第四 C.排名第一 D.排名第二
答案
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排名第一的中标候选人放弃中标,招标人可以确定( )的中标候选人为中标人。
中标候选人应当应当不超过()人,并表明排列顺序
各中标候选人的投标不包含()
被选出的候选人不愿当候选人如何解决?
《党章》规定,选举人有的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。①了解候选人情况②要求改变候选人③不选任何一个候选人④另选他人()
某针织有限公司在组织筹建阶段,由出资人共同协商推荐董事候选人,下列候选人中哪些不能担任董事?()
评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人,并标明排列顺序,中标候选人的数量应不超过()名。
评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人,并标明排列顺序。中标候选人的数量应不超过()名。
把候选人当朋友一样对待,和候选人建立信任关系,有助于维护和候选人的关系()
招标人应当公示中标候选人。采用设计团队招标的,招标人应当公示与中标候选人相关的所有内容。
评标委员会应当按照招标文件要求推荐中标候选人或按照授权直接确定中标人,推荐的中标候选人应当不超过个()
候选人在保用期内流失,项目顾问需及时更新系统状态为(),若不及时更新,一经查出罚款800元
人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()
下列哪些董事候选人依法可以担任董事?( )
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候选人初步人选
候选人预备人选
使用国有资金投资或者国家融资的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人( ),招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人。
使用国有资金投资或者国家融资的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人(),招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人
评标的工作目标是确定中标候选人,中标候选人一般取()名。
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