(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A. 岗位评价的中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的进一步延续
D. 是企业薪酬管理的重要依据
查看答案
相关试题
换一换
(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。
A.(A)评价中心是现有的人员 B.(B)以岗位员工的工作活动为对象 C.(C)是工作岗位分析的延续 D.(D)为岗位的分类分级提供了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )．
A.评价中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。
A.评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工作岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提供了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提共了前提
答案
(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
（2019年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标 D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
答案
热门试题
（2018年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
以下有关质量的描述不正确是（）
（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
以下有关绝经后出血的概念，不正确是（）。
(2017年5月)工作岗位研究的特点包括（ ）
以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )
(2015年5月)工作岗位评价的对象是（ ）
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
以下关于工作岗位分析程序的说法，不正确的是（ ）。
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是（）
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）
(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）
(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密
(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ）
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）
使用微信扫一扫登录
