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辞退福利应按受益对象分配计入成本费用。( )

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判断题
辞退福利应按受益对象分配计入成本费用。( )
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判断题
辞退福利支出应按辞退人员所在部门分别情况计入成本费用。 ( )
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判断题
辞退福利应按受益对象分配。(  )
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判断题
辞退福利应按受益对象分配()
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单选题
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用()
A.正确 B.错误
答案
判断题
辞退福利应区分受益对象,分别计入生产成本、制造费用、管理费用等。
答案
多选题
下列职工薪酬中,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()。
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B.工会经费和职工教育经费 C.构成工资总额的各组成部分 D.医疗保险费养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
答案
多选题
下列职工薪酬中,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()。
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B.工会经费和职工教育经费 C.构成工资总额的各组成部分 D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 E.企业支付给退休人员的工资
答案
单选题
下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B.构成工资总额的各组成部分 C.工会经费和职工教育经费 D.医疗保险费
答案
单选题
下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
A.辞退福利 B.职工福利费 C.五险一金 D.工会经费和职工教育经费
答案
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下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。 下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是)。 下列职工薪酬中,不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是() 下列职工薪酬中,不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有() 下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是() 职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。( ) 低值易耗品应按照使用次数分次计入成本费用,金额较小的,也可以在领用时一次计入成本费用。(  ) 关于设定受益计划产生的职工薪酬,应计入成本费用的有() 全成本管理核算责任主体(成本费用受益对象),主要描述成本费用项目的承担对象,即公司在生产、市场、管理等过程中发生的成本费用应由谁承担,在哪里归集。具体分为哪几条管理线() 以自产产品给员工发福利时,计入成本费用类科目的金额包括() 不能直接计入成本费用的是() 以下不能计入成本费用的是( ) 不应计入成本费用的支出有()。 物流成本费用的分配要遵循()原则。 下列可以计入工程直接成本费用的是()。 单位应当建立成本费用控制系统,做好成本费用管理的各项基础工作,制定成本费用标准,分解成本费用指标,控制成本费用差异,考核成本费用指标的完成情况,落实奖罚措施,降低成本费用,提高经济效益() 按成本费用经济职能,将成本费用分为() 应当按照受益原则分配计入各成本计算对象的费用是指() 电梯维护费取得增值税专用发票,应按照含税金额计入成本费用() 按经营成本估算项目成本费用,经营成本应是在总成本费用中扣除(  )后的成本费用。
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