辞退福利支出应按辞退人员所在部门分别情况计入成本费用。 （ ）

企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是() 　　 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是（　）。 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是（） 企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（ ）。 辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（） 辞退福利如何计量 辞退福利如何计量 满足辞退福利确认条件的，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益。（ ） 辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（） 甲公司在2018 年1 月1 日发生重组，因重组事项需要辞退部分生产人员，因辞退员工发生支出50 万元计入（）科目 企业应将辞退福利记入(　　)科目。 无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员，给予的补偿均应计入管理费用。() 集团公司人工成本管理办法规定，辞退福利不包括（） 单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费 单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费（） 在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用 对辞退福利的正确列支方法是（） 对辞退福利的正确列支方法是（） 辞退福利不是职工薪酬的内容（）