费德勒提出了官僚制理论，被誉为“组织理论之父”。
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费德勒提出了官僚制理论，被誉为“组织理论之父”。
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“官僚制组织理论”的提出者是（）
A.泰罗 B.威尔逊 C.古德诺 D.韦伯
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“官僚制组织理论”的提出者是（）
A.洛克 B.波利比 C.韦伯 D.古立克
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在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是（ ）
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.古利克
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在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是( )
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.古利克
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在古典管理理论中提出了理想的行政组织体系的理论，被后人称为组织理论之父的是（）
A.韦伯。
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官僚制理论由()提出。
A.马克斯·韦伯 B.西蒙 C.巴纳德 D.斯宾塞
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费德勒的权变理论认为( )。
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B. C.领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的 D. E.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感 F. G.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
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费德勒的权变理论认为（）
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的 C.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感 D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
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费德勒提出了领导权变模型理论，他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括
（）提出了官僚组织理论，成为行政管理的基本组织形态。
费德勒权变理论将领导方式分为（）
官僚制组织理论是由以下哪位学者提出来的（）
提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指()。
简述费德勒权变理论的基本思想
提出了“五德终始”理论。
德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论
费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。
关于费德勒权变理论的说法，正确的是（）
费德勒模型理论指出，情境要素包括以下()方面 。
拉扎勒斯提出了情绪的（ ）理论
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
菲德勒（F·E·Fielder，1964）提出的应变理论（）
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。
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请简述费德勒权变领导理论的基本思想
官僚模型是谁提出的组织理论?()
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。
韦伯提出了官僚制组织的基本特征（）
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