判断题

劳动者申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

查看答案
该试题由用户456****67提供 查看答案人数:16902 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户456****67提供 查看答案人数:16903 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
劳动者申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
答案
单选题
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,撤回仲裁申请()
A.必须 B.应当 C.随时 D.可以
答案
判断题
申请人申请劳动人事争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
答案
判断题
申请人申请劳动人事争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请()
答案
多选题
发生劳动争议劳动者可以()达成和解协议
A.与用人单位协商 B.请工会用人单位协商 C.请第三方共同与用人单位协商 D.请相关领导与用人单位协商
答案
主观题
发生劳动争议后,劳动者与用人单位可以自行协商和解吗?
答案
主观题
发生劳动争议后,劳动者与用人单位可以自行协商和解吗
答案
单选题
当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也()仲裁申请。
A.可以撤回 B.可以撤销 C.可以变更 D.可以重新订立
答案
多选题
发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式有(),以达成和解协议
A.本人协商 B.工会协商 C.第三方协商 D.工会或者第三方共同与用人单位协商
答案
多选题
仲裁案件当事人申请仲裁后自行达成和解协议的,可以()。
A.请求仲裁庭根据和解协议制作调解书 B.请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书 C.撤回仲裁申请 D.请求强制执行 E.请求法院判决
答案
热门试题
仲裁案件当事人申请仲裁后自行达成和解协议的,可以( )。 发生劳动争议(),达成和解协议 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请()与用人单位协商,达成和解协议。 当事人申请仲裁后,可以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。 仲裁案件当事人申请仲裁后自行达成和解协议的,可以(  )。 某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了和解协议,那么对该和解协议理解正确的是(  )。 仲裁当事人自行和解达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书() 仲裁当事人自行和解达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书() 申请仲裁后,当事人可以自行和解;达成和解协议的,仲裁庭应当制作裁决书,终结仲裁程序。( ) 当事人申请劳动争议仲裁后,不可以进行和解() 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。 (2020年)仲裁当事人自行和解达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书。( ) 申请(商事)仲裁后,当事人可以自行和解;达成和解协议的,仲裁庭应当制作裁决书,终结仲裁程序。( ) 某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是( )。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。 用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( ) 用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( ) 劳动者和用人单位发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议( )    用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议() 用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位