申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
A. 属于受诉调解委员会管辖
B. 符合申请调解的实效规定
C. 具体的要求和理由
D. 属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E. 申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位
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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
A.属于受诉调解委员会管辖 B.符合申请调解的实效规定 C.具体的要求和理由 D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议 E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位
答案
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。
A.属于受诉调解委员会管辖 B.申请时间符合申请仲裁的时效规定 C.有明确的被申请人 D.属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E.申请人与本案有直接利害关系
答案
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）
A.属于受诉调解委员会管辖 B.符合申请调解的时效规定 C.有明确的被诉人、具体的要求和理由 D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议 E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位
答案
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。
A.属于受诉调解委员会管辖 B.符合申请仲裁的时效规定 C.有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由 D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议 E.申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者
答案
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）。
A.属于受诉调解委员会管辖 B.符合申请调解的时效规定 C.有明确的被申请人.具体的仲裁请求和理由 D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议 E.申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。
A.申请人与本案有间接利害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实 D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E.申请时间符合申请仲裁的时效规定
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括 （）
A.有明确的被申请人 B.申请人与争议有直接利害关系 C.申请时间符合申请仲裁的时效规定 D.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 E.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。
A.申请人与本案有间接利害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E.申请时间符合申请仲裁的时效规定
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )
A.有明确的被申请人 B.申请人与争议有直接厉害关系 C.申请时间符合申请仲裁的时效规定 D.有具体的仲裁请求以及所一句的事实，理由 E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )
A.申请人与本案有间接厉害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会管辖 E.申请的时间符合申请仲裁的实效规定
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（2018年5月）申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。
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劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是（ ）。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）
简述劳动争议仲裁申请的条件。
简述劳动争议仲裁申请的条件
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件？
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）。
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（2018年11月）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）内，认为符合受理条件的，应当受理。
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有()
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知（）。
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件（）
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