美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。
A. 民主风格
B. 传统权威的管理风格
C. 启发式、人性化的管理风格
D. 专制的风格
查看答案
相关试题
换一换
美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
答案
美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
答案
美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是 ( )
A.“社会人”假设 B.“复杂人”假设 C.X理论和Y理论 D.“自我实现人”假设
答案
道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。
A.启发式、人性化的管理风格 B.传统权威的管理风格 C.独裁 D.人际关系
答案
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是( ）：
A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系
答案
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）：
A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系
答案
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）。
A.独裁 B. C.传统权威的管理风格 D. E.决策的参与 F. G.人际关系
答案
(2004，5)美国心理学家道格拉斯麦格雷戈提出的( )理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A.不成熟一成熟 B.X—Y C.团体行为 D.组织行为
答案
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”
答案
道格拉斯.麦克格雷格的X理论强调（ ）。
A.管理方式的独裁 B.工作中的人际关系 C.决策中的参与 D.管理中的人文关怀
答案
热门试题
美国心理学家斯金纳提出了经典条件反射理论（）
美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（）
美国心理学家亚当斯提出了()理论。
管理方格理论是由管理心理学家()提出的。
美国的管理心理学家()提出了“需要层次论”。
首先提出“管理心理学”的心理学家是()。
强化理论是美国心理学家斯金纳提出的（）
美国心理学家斯金纳提出了（）学习理论
管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论
X理论与Y理论的提出者是美国心理学家 ( )
x理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）
美国心理学家斯腾伯格提出的智力理论是( )
美国心理学家亚当斯提出了()。
美国教育心理学家桑代克提出了（）迁移理论
美国教育心理学家桑代克提出了()迁移理论。
美国著名心理学家桑代克和伍德沃斯共同提出了迁移的（）理论
提出期望理论的美国心理学家（）
二因素理论是美国心理学家瑟斯顿所提出的。
提出群体动力论的管理心理学家是()。
美国行为科学家道格拉斯·麦格宙戈将传统的管理方法称之为
使用微信扫一扫登录
