在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）
A. 介入阶段
B. 成长阶段
C. 饱和阶段
D. 成熟阶段
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在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）
A.介入阶段 B.成长阶段 C.饱和阶段 D.成熟阶段
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在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
答案
员工职业生涯分析
答案
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（ ）。
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答案
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答案
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答案
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答案
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答案
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答案
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答案
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