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根据《劳动合同法》,劳动合同的订立应当遵循哪些原则?
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同的订立应当遵循哪些原则?
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
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多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同的订立应当遵循哪些原则?
A. 合法 B. 公平 C. 平等自愿 D. 协商一致
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同的订立应当遵循哪些原则?
A. 合法 B. 公平 C. 平等自愿 D. 协商一致
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则中不包括:
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 用人单位优先原则 D. 协商一致原则
答案
多选题
《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则
A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用
答案
多选题
依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循()原则
A.合法 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用 E.互利互惠
答案
多选题
《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时,应当遵循()的原则。
A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用
答案
多选题
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、的原则()
A.平等自愿 B.协商一致 C.企业同意 D.个人同意 E.诚实信用
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立应当遵循的原则不包括:
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等自愿原则 D. 用人单位优先原则
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,订立劳动合同,应当遵循的原则包括()
A.合法、公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立应当遵循的原则不包括:
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等自愿原则 D. 用人单位优先原则
答案
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