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管理人员原则上逐级提任。特别优秀或者工作特殊需要的管理人员,可以突破任职资格规定或者越级提任,但最多不超过两级()

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判断题
管理人员原则上逐级提任。特别优秀或者工作特殊需要的管理人员,可以突破任职资格规定或者越级提任,但最多不超过两级()
答案
判断题
后备管理人员超过规定年龄,原则上不再纳入后备管理人员库,但根据工作需要和本人申请仍可作为提任对象()
答案
单选题
公务员领导职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升()
A.正确 B.错误
答案
判断题
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔()
答案
判断题
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
答案
判断题
中层管理人员退出现职后,除单位工作特殊需要外,不再执行原职务消费。
答案
单选题
每个前期工作项目部管理人员原则上不得少于( )人。
A.3 B.4 C.5 D.7
答案
主观题
中国大学MOOC: 警察晋升职务应满足的基本原则,但对于特别优秀的或者工作特殊需要,可以按照规定破格或者越级晋升职务。
答案
单选题
党政领导干部应当。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务()
A.逐级提拔 B.按步提拔 C.合理提拔 D.以上说法都不对
答案
单选题
原则上,工期在以上,管理人员以上的项目要求建立职工书屋()
A.6个月,10人 B.6个月,15人 C.一年,10人 D.一年,15人
答案
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以() 原则上每台离行自助设备配置一名专职清机管理人员() 金库密码原则上每年变动,金库密码管理人员变动同时要更换金库密码() 印章应在办公室内使用,做到随用随拿,用后归位,严禁随意放置。原则上不能将印章携带出单位;如确因业务特殊需要,应经单位相关领导审批同意后,由印章管理人员(或授权人员)陪同前往用印,() 各部门原则上管理人员和员工可以集中调休,但须保证每天有管理人员和员工上班或值班,保证业务的正常运行() 分公司安全生产原则上按的比例配备专职安全生产管理人员,并配置一定数量的兼职安全生产管理人员() 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员,不列入综合考核范围。 分公司安全生产原则上按的比例配备专职安全生产管理人员,并配置一定数量的兼职安全生产管理人员分值() 拥有400辆客运车辆的客运企业,专职安全管理人员配备数量原则上是() 拥有400辆客运车辆的客运企业,专职安全管理人员配备数量原则上是() 除特殊需要外,原则上可以不进行变更地籍测量,直接应用测量结果的是()。 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。( ) 中层管理人员及职员因私事出国(境)原则上一年内不超过()次 私募资产管理业务的主要业务人员和相关管理人员的收入递延支付年限原则上不少于( )年,递延支付的收入金额原则上不少于( )。 分公司安全生产原则上按不低于从业人员__的比例配备专职安全生产管理人员,并配置一定数量的__安全生产管理人员() 集团公司劳动模范原则上每评选一次,有特殊需要可提前或延后评选() 公司内部新提拔的科室级管理人员以及社会引进的科室级管理人员均实行试用期管理,试用期原则上为6个月() 放款中心抵押登记与押品管理人员原则上不得少于__人,取证人员不应保管相关的权证() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部应当。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务() ()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
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