相关试题
换一换
企业员工的法定福利不包括（ ）
A.社会保险 B.住房公积金 C.社会福利 D.法定假期
答案
员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（）
A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助
答案
企业员工福利的种类不包括（）。
A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务和额外津贴 D.工作日福利
答案
员工的法定福利主要包括（ ）。
A.员工服务 B.住房公积金 C.企业补充保险 D.法定假期 E.社会保险
答案
企业员工福利模式选择的内容不包括（ ）。
A.确定员工福利计划的水平 B.确定员工福利项目的内容 C.确定员工福利计划的灵活性 D.从不同的角度确定员工福利
答案
员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()
A.正确 B.错误
答案
法定福利保险不包括（）
A.失业保险 B.生育保险 C.工伤保险 D.企业年金
答案
法定保险福利不包括（）。
A.失业保险 B.工伤保险 C.企业年金 D.生育保险
答案
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
答案
美国员工福利计划包括法定和非法定两部分，下列哪项不是美国法定员工福利项目？（）
A.伤残和健康保险 B.工伤保险 C.私人退休计划 D.失业保险
答案
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不属于企业为员工提供的法定福利（）
法定的员工福利管理的内容包括（ ）
福利分配型员工持股不包括（）。
员工福利的特点不包括（）。
(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
员工非工作日福利不包括（ ）。
福利对于员工个人的影响不包括（）
员工福利的价值取向不包括（）
企业员工的基本福利包括（)。
企业员工福利(项目)包括()。
通常情况下，由企业提供的员工福利项目不包括（ ）。
员工享有哪些法定福利（）
员工福利中的专项服务不包括（）
美国保险公司向企业员工福利计划提供的团体保险服务不包括（）
企业员工福利(项目)包括以下()。
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
员工福利计划的成本控制方法不包括( )。
福利为员工带来的激励作用不包括（ ）。
一般来说，员工福利不包括（ ）。
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