关于被派遣劳动者的权利，下列说法不正确的是（　　）。

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的()的权利。 下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利（） 关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（） 下列对劳动者享有的职业卫生保护权利说法中，不正确的是（）。 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。 下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是（） 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者享有下列权利（） 《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有（）的权利，并应当履行从业人员的义务（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（） 根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因工受伤，下列关于申请工伤认定说法，正确的是（）。 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者，不享有下列权利（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬，按照劳动者所在地的标准执行（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（） 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金？ 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金