单选题

霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于

A. 企业的管理与劳动纪律
B. 企业的薪酬水平与奖励制度
C. 职工的技术能力与知识结构
D. 职工的工作态度及人际关系状况

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单选题
霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于
A.企业的管理与劳动纪律 B.企业的薪酬水平与奖励制度 C.职工的技术能力与知识结构 D.职工的工作态度及人际关系状况
答案
判断题
霍桑实验证实了工作效率主要取决于工作条件和物质因素。
A.对 B.错
答案
单选题
霍桑实验认为生产率的提高和降低主要取决于()
A.领导风格 B.福利待遇 C.劳动条件 D.人际关系
答案
多选题
员工的劳动生产率取决于()。
A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水平 D.具有的经验 E.年龄结构
答案
多选题
员工的劳动生产率取决于()。
A.劳动技能 B. C.掌握的知识 D. E.学历水平 F. G.具有的经验
答案
多选题
早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于()
A.职工的工作态度 B.人际关系状况 C.工资报酬 D.休息时间 E.照明条件
答案
多选题
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于( )。
A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水平 D.具有的经验 E.年龄结构
答案
判断题
霍桑实验主要是研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系()
答案
多选题
随着社会生产的发展,劳动生产率总是不断提高的。劳动生产率的变化取决于哪些因素()
A.劳动者的平均熟练程度 B.科学的发展程度 C.劳动组织、生产管理及分工协作 D.生产资料的规格和效能
答案
主观题
3、霍桑实验证明企业中存在着(? ? ? ? ? ? )
答案
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