多选题

人际关系能力的培训方法包括(  )。

A. 敏感性训练法
B. 行为模仿法
C. 自学法
D. 模仿法
E. 假想构成法

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多选题
人际关系能力的培训方法包括(  )。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.拓展训练
答案
多选题
人际关系能力的培训方法包括( )。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.假想构成法
答案
多选题
人际关系能力的培训方法包括()。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.假想构成法 E.实践法
答案
多选题
人际关系能力的培训方法包括(  )。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.模仿法 E.假想构成法
答案
多选题
人际关系能力的培训方法包括(  )。
A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.自我自学法 E.假想构成法
答案
多选题
人际关系能力包括?()
A.人际合作能力 B.创新规划能力 C.沟通能力 D.冲突解决能力
答案
多选题
维持人际关系的方法包括()。
A.慎重给别人提意见 B.善于倾听别人说话 C.回避批评 D.时时提醒自己要换位思考 E.牢记对方的特点
答案
单选题
哪种方法多用于人际关系能力的训练()。
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
答案
单选题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是(  )。
A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法
答案
单选题
建立和谐人际关系的方法不包括( )。
A.注重社交礼节 B.塑造良好的个性品质 C.学会欣赏他人 D.不需要控制自己情绪
答案
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