基本薪酬主要根据员工在商业银行经营中的因素确定？（）

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的5倍以内确定（） 商业银行发放给员工的基本薪酬不超过薪酬总额的（） 基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要包括（） 绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。 商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   商业银行根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（） 《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   商业银行的基本薪酬__般不高于其薪酬总额的（） 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 商业银行的基本薪酬一般不得高于其薪酬总额的（　）。 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的。（） 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据( )来确定。[2016年5月真题] 商业银行经营风险是指商业银行在经营活动中，因不确定因素的影响使商业银行遭受损失的可能性。（　　）