多选题

经理人作为培训资源,主要是通过对下属的工作进行(  )发挥作用。

A. 学习小组
B. 培训教材
C. 教练技术
D. 专题讲座
E. 会议

查看答案
该试题由用户293****86提供 查看答案人数:36793 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户293****86提供 查看答案人数:36794 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
经理人作为培训资源,主要是通过对下属的工作进行(  )发挥作用。
A.学习小组 B.培训教材 C.教练技术 D.专题讲座 E.会议
答案
多选题
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
A.研讨 B.专题讲座 C.会议 D.案例分析 E.谈心
答案
判断题
出口监管仓货物作放弃处理的,仓库经理人不需向海关办理审批手续()
答案
单选题
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、()、环境进行分析。
A.战略 B.优势 C.特质 D.机会
答案
多选题
以下属于经理人股权激励方式的有( )。
A.股票期权 B.经理人持股 C.职业年薪 D.延期支付
答案
主观题
职业经理人思维强调冒险精神和对资源的把握,对么?
答案
多选题
公司实行的绩效经理人制度中,绩效经理人主要负责()
A.与员工确定绩效目标 B.签订绩效合约 C.实施绩效评价 D.进行沟通反馈 E.制定改进工作计划
答案
单选题
以下属于第5级经理人特征的是()
A.能力突出的个人 B.乐于奉献的团队成员 C.坚强有力的领导者 D.平和而执着,谦逊而无畏
答案
单选题
经理人员的职业化,主要是因为()。
A.合伙企业的合伙人都管理不好企业 B.雇员与老板斗争的结果 C.现代公司的产生 D.经理的岗位名称发生了变化
答案
单选题
神州集团决定聘请职业经理人来管理公司,其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看,神州集团通过( )解决公司治理问题。
A.产品市场 B.资本市场 C.经理人市场 D.政府监督
答案
热门试题
经理人员主要是依靠表率权力来获得下级对命令和指示的服从 临床上,对动物作角膜反射试验,主要是检查() 客运人员上岗前应通过安全、技术业务培训,经理论、实作考试合格() 经理人的积极参与是人力资源成败的关键() 目前,最具影响力的采购经理人指数包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数() 目前,最具影响力的采购经理人指数包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数。(  ) 职业经理人通常是通过掌握什么来实现对企业的实际控制? 职业经理人通常是通过掌握什么来实现对企业的实际控制 对于企业来说,支持职业经理人工作的管理信息系统主要是DSS和MIS() 《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。() 培训需求分析是培训工作的首要问题,主要是了解组织培训的目的和需求要素等。对组织现有人力资源评估以及对未来人力资源供需进行预测,属于从方面进行分析() 某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是 停车制动主要是作()和()用的。 停车制动主要是作()和()用的 各级绩效经理人按照管理层级划分,共分为哪几类绩效经理人 经理人可以通过选择( )短期策略获得最高的市场渗透率。 CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人,简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。 直线经理(直接上级)是员工的绩效经理人,其中,部门负责人的绩效经理人是() ()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。 新职人员实作技能培训应按照培训规范规定的内容进行考核,并填写实作技能培训鉴定表()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位