某企业在聘用职业经理人时，均与其签订合法的任职合同，明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
A. 道德约束
B. 合同约束
C. 组织机构约束
D. 公司章程约束
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某企业在聘用职业经理人时，均与其签订合法的任职合同，明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
A.道德约束 B.合同约束 C.组织机构约束 D.公司章程约束
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职业经理人特征是：（）
答案
新创企业引入职业经理人的弊端包括（）。
A.成本太高 B.与企业文化冲突 C.容易将大公司的经营方式套在新创企业中 D.以上都是
答案
职业经理人的职业心态包含（）
A.阳光心态、积极心态 B.执着心态、空杯心态 C.知识共享法则 倾听法则 D.8020法则 胜利法则
答案
职业经理人在企业内部的角色是（）
A.变革者 B.教练 C.Ｃ、绩效伙伴 D.Ｄ、领导者
答案
职业经理人最可能属于（）。
A.艺术性劳动者 B.企业型劳动者 C.常规性劳动者 D.调研型劳动者
答案
CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人，简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。
答案
集团公司职业经理人选聘管理办法中指出，负责研究制定本企业职业经理人的选聘方案（未设董事会的企业职业经理人的选聘方案一般由上一级企业组织人力资源部（党组组织部）门研究制定）；负责按照企业章程和相关协议合同，履行法律程序，做好职业经理人聘任、管理、考核、激励、退出等工作（）
A.集团公司党组 B.集团公司人力资源部（党组组织部） C.企业董事会 D.直属单位党委
答案
企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。
A.对人际交往保持高度的兴趣 B.能够赢得他人的尊重和信赖 C.能赢得良好的人际交往氛围 D.能够和人建立良好的人际关系 E.对人际交往有兴趣
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职业经理人是怎么产生的？
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热门试题
（）成为饭店职业经理人的核心。
职业经理人是怎么产生的
职业经理人最大的败笔是
（）促成了职业经理人阶层的形成。
（）是成为饭店职业经理人的前提。
职业经理人主要指的是公司的总经理（）
现代职业经理人应该具备如下素质（）。
职业经理人的最佳表现型态是（）
做职业经理人的第一原则是（）
职业经理人应具备哪些素质和能力？
职业经理人应具备哪些素质和能力
公司的()会影响职业经理人的利益。
CEO作为职业经理人，他应该最关注（）
职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。
职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的（）
造成传统企业职业经理人在变革时期认识混沌的原因是（）
职业经理人具有的优良素质包括哪些内容？
（）是职业经理人正确制定未来构想的前提。
职业经理人的品质主要包括哪些方面？（）
职业经理人的素质和能力要求有哪些？
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