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工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用

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主观题
工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用?
答案
主观题
工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用
答案
主观题
用人单位实施经济性裁员应履行什么程序?
答案
单选题
用人单位确需经济性裁员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况。
A.5日 B.10日 C.15日 D.30日
答案
多选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()
A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A.表现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用____。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.变现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
主观题
用人单位经济性裁员应依何种程序进行?
答案
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