计划平均工资一计划工资总额/计划平均产值

各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（） 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3，750，000元，百元产值工资系数为14％，计算计划平均工资为（）元。 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（） 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（ ）。 公司人事处是工资总额计划的主管单位，每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划，编制公司工资总额使用计划（） 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，计划工资总额为()元。 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。 某单位职工人数增加3%，工资总额增加5%，则平均工资（） 某单位职工人数增加5%，工资总额增加7%，则平均工资（） 某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额为（） 若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 某企业工资总额比去年减少2%,而平均工资上升5%,则人数减少（） 已知工资总额指数为120%,平均工资指数为102%,则职工人数增加（）。   主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为（）。 某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资(   )。 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资(    )。 各级行必须严格执行上级行下达的工资总额计划，工资总额分配办法、年度工资总额计划下达和实际使用情况必须报上级行备案（） 某行业从业人员平均工资上升6%，工资总额多付了3%，则从业人员人数( )。 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（）