某行业从业人员平均工资上升6%，工资总额多付了3%，则从业人员人数( )。

从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资倍以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数（） 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资(    )。 某单位职工人数增加5%，工资总额增加7%，则平均工资（） 计划平均工资一计划工资总额/计划平均产值 某企业职工工资总额报告期比基期减少了5%，平均工资上升了8%，则职工人数少了3%。 若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为 某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资(   )。 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（） 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。 2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中，劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的（） 某施工作业队有木工40人，钢筋工40人，计划工资总额为200000元，则计划平均工资为（） 某行业的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时该行业的劳动工时供给数量上升了60％则该行业的劳动力供给曲线是（ ）。 按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工资（），正确计算职工工资总额和平均工资。 2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（ ）。 2012年与2011年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加()。 2015年与2014年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（  ）。 2008年与2007年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职位平均工资增加（　） 某工业企业2012年有关资料如下：2012年全年主营业务收入200万元；1、2季度从业人员平均人数均为50人，3季度平均人数80人，4季度平均人数60人；发放从业人员计时、计件工资120万元，奖金、津贴30万元；福利费支出3万元。该企业2012年从业人员平均工资是（）万元。 某工业企业2012年有关资料如下：2012年全年主营业务收入200万元；1、2季度从业人员平均人数均为50人，3季度平均人数80人，4季度平均人数60人；发放从业人员计时、计件工资120万元，奖金、津贴30万元；福利费支出3万元。工资总额包括（）。