相关试题
换一换
：我国已颁布劳动法，它属于（ ）。
A.行政法 B.社会法 C.民法和商法 D.经济法
答案
我国已经颁布施行的《劳动法》属于()
A.行政法 B.社会法 C.经济法 D.民法
答案
我国已经颁布施行的《劳动法》属于( )
A.民法 B.行政法 C.社会法 D.经济法
答案
我国已经颁布施行的《劳动法》属于：( )。
A.行政法 B.社会法 C.经济法 D.民法
答案
我国在（）颁布了《劳动法》。
A.1998年 B.1993年 C.1994年 D.1995年
答案
我国《劳动法》颁布的时间是（）。
A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日
答案
为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（ ）。
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B. C.妇女享有与男子平等的就业权利 D. E.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 F. G.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
答案
( )年我国颁布了第一部《劳动法》。
A.1995 B.1998 C.1999 D.2000
答案
根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
A.家庭保姆 B.乡镇企业职工 C.现役军人 D.国家公务员
答案
年我国颁布了若干劳动法律，包括（）
A.《劳动合同法》 B.《工会法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《就业促进法》
答案
热门试题
2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）
《劳动法》的颁布实施标志者我国劳动安全工作进入了较为完善的法制轨道（）
《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于（）
根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( )
以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ）
劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以()方式规避《劳动法》。
27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括
按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同属于（）
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（）
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
《中华苏维埃共和国劳动法》的颁布时间是（）。
我国于（）年颁布了调整劳动关系的基本法——《中华人民共和国劳动法》。
我国《劳动法》体现了（）。
我国劳动法并未对
《劳动法》属于（）
我国劳动法的体系由（ ）等劳动法律制度构成。
根据我国《劳动法》，下列属于劳动合同必备条款的有()
下列不属于我国劳动法调整范围的是()
下列属于我国劳动法上用人单位的是（ ）
根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（）
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