一级安全教育由人力资源部会同组织实施（）

酒店经理级以下岗位的晋级考核，由酒店总经理组织实施实操考核（理论由人力资源部统一实施）（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 组织与人力资源部负责牵头组织员工晋升方案的实施（） 每年初，由人力资源部组织各部门进行人力资源规划，提交年度人力资源需求表，经总经理确认后执行（） 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 公司《安全教育管理办法》规定，哪个部门配合人力资源部统一负责特种作业人员的培训工作（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（） 例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（） 一级安全教育由（）组织实施。 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（） 各市公司、省公司本部应于每年（）月，由人力资源部组织相关专业部门制订下年度所需防护用品计划，经人力资源部或安全生产管理部门审核后执行 绩效管理实施主体是人力资源部（） 饭店奉行全员培训的方针,在__的指导、督促下,由人力资源部或培训部制订计划并组织实施（） 考勤例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（）