多选题

部门综合分值=年度组织绩效考核分值×__+各部门评分总和/部门个数×()

A. 60%
B. 70%
C. 30%
D. 40%

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多选题
部门综合分值=年度组织绩效考核分值×__+各部门评分总和/部门个数×()
A.60% B.70% C.30% D.40%
答案
多选题
各部门负责部门内各周期安全绩效考核情况的,编制部门安全绩效考核自评报告()
A.汇总 B.统计 C.分析 D.计算
答案
单选题
综合评价各部门、各单位的内控体系建设管理工作,将评价结果纳入组织绩效考核、绩效考核()
A.重点领域部门 B.重要岗位员工 C.重大事件 D.全部员工
答案
单选题
企业管理部依据与各部门、中心负责人签订的年度《组织管理目标责任书》对各部门、中心副部长(经理)助理及以上人员进行年度绩效考核()
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
答案
判断题
所副职.机关部门(科研项目.业务模块)正职。年度绩效合同考核分值占50%,月度考核平均分值占50%()
答案
单选题
根据公司绩效考核规定,各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心()
A.1日前 B.3日前 C.5日前 D.20日前
答案
判断题
部门季度目标考核,生产车间对综合技术室的评分值权重占10%()
答案
判断题
供电所建设各项工作举措和任务应纳入各部门、各单位组织绩效考核范围()
答案
单选题
月度考核考核时间规定:次月日前各部门(中心)将《员工绩效考核结果统计表》签字盖章后交予综合部()
A.15 B.10 C.5 D.3
答案
判断题
总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认()
答案
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员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值() 各部门参会人员必须按时参加施工协调会,如未参加纳入绩效考核() 在施工协调会上,各部门对所提报计划的冲突、安全风险及影响未说明纳入绩效考核() 部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到() 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括(  )。 超期回复在绩效考核扣所得分值的几倍?(). 公司哪个程序文件中对公司现有各部门绩效考核数据统计项目和统计方式进行了规定() 各部门、中心进行考核自评并附相关评分依据,经部门领导审核后提交企业管理部() 请问:职能部门的绩效考核是按照()考核;业务部门的绩效按照()考核。 根据《韶关市烟草专卖局(公司)机关各部门2020年工作目标综合考核及专项激励考核方案》,部门年度考核结果为的,不设置工作目标综合考核浮动奖 各部门(车间)编制本部门(车间)年度演练计划,并按期组织开展应急演练() 审批公司年度经营计划、经营计划调整方案及公司本部各部门的年度工作计划、年度资源计划、部门绩效目标() 2020年度中台后端部门绩效考核执行时段有() 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分,其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的() 各部门自行组织安排的培训,由()协同讲师进行考核评估 部门目标考核,新线车间与既有线车间考核项目,分值不同() 确定年度绩效考核目标时与规划目标衔接的主责部门为() 对项目部发生违章行为及安全事故实行年度绩效考核扣分制度。所扣分值与年度绩效挂钩() 根据省行反洗钱管理办法,如某支行漏报大额或可疑交易,且因此受到人民银行处罚的,除按规定扣减该行内控合规绩效考核分值外,还应扣减漏报交易归口管理的省行相关业务条线管理部门的内控合规绩效考核分值。
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