相关试题
换一换
2020年度中台后端部门绩效考核执行时段有（）
A.月度 B.季度 C.年终 D.年度
答案
业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。
答案
部门综合分值=年度组织绩效考核分值×__+各部门评分总和/部门个数×（）
A.60% B.70% C.30% D.40%
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到（）
A.80分以上 B.85分以上 C.90分以上
答案
员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（）
答案
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
答案
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
A.传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核 B.传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程 C.传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励 D.团队绩效考核需要同时关注结果和过程，但更关注过程 E.团队工作依赖于团队成员的共同努力
答案
晋级中级工、主办要求上一年度绩效考核为称职及以上（）
答案
热门试题
生产人员绩效考核周期为年度考核（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（）
简述绩效考核执行标准。
简述绩效考核执行标准
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）
严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。
简述360度绩效考核方法。
360度绩效考核法又称（）
简述360度绩效考核方法
班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（）
根据《韶关市烟草专卖局（公司）绩效考核管理办法（试行）》，市局（公司）部门年度绩效考核结果评为“优秀”的比例为（）
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