人力资源开发的主体层次有（ ）。
A. 个体的自我开发
B. 家庭开发
C. 学校开发
D. 国家开发
E. 企业或单位的开发u000b 确认答案
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人力资源开发的主体层次有（）。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.国家开发 E.企业或单位的开发
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人力资源开发的主体层次有( )。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.企业或单位的开发 E.国家开发
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人力资源开发的主体层次有（ ）。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.国家开发 E.企业或单位的开发u000b 确认答案
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人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
A.选修课 B.专业课 C.必修课 D.基础课
答案
人力资源开发主体主要有（）
A.国家 B.社会 C.企业 D.组织 E.个人
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《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。
A.自我开发 B.正规教育 C.改善劳动者的健康 D.在职培训
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人力资源开发类型有（）
A.立体开发 B.横向开发 C.纵向开发 D.分层开发 E.组织开发
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人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
答案
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
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人力资源开发是人力资源管理的（）。
A.发展 B.基础和前提 C.重要内容 D.动力和保障机制 E.措施
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人力资源开发是使人力资源（）的工作。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。
人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和（ ）。
培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()。
人力资源开发的主体主要有国家、社会、组织和（）
人力资源培训开发的作用有（）
人力资源开发和人力资源管理的关系。
在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（）
人力资源开发
人力资源开发
人力资源开发
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提（）
人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发，这是人力资源（）
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（）
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