单选题

( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

A. 因素比较法
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 评分法

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单选题
( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
答案
单选题
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是()
A.因素比较法 B.评分法 C.分类法 D.排列法
答案
单选题
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
答案
单选题
(  )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
答案
单选题
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
答案
单选题
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A.比较法 B.分值定级法 C.职务系数法 D.时距判定法
答案
单选题
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A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.评分法
答案
单选题
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