单选题

实行新老待遇对比时,事业单位工作年限满35年的情况下对应的老办法计发比例是()

A. 70%
B. 80%
C. 85%
D. 90%

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单选题
实行新老待遇对比时,事业单位工作年限满35年的情况下对应的老办法计发比例是()
A.70% B.80% C.85% D.90%
答案
单选题
实行新老待遇计发办法对比时,机关事业单位工作人员工作年限满35年的老办法计算比例是()
A.70% B.80% C.85% D.90%
答案
单选题
实行新老待遇对比时,机关技术工人、普通工人工作年限满20年不满30年的情况下对应的老办法计发比例是()
A.70% B.80% C.85% D.90%
答案
单选题
事业单位工作人员退休后工作年限满35年的,退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的()比例计发。
A.85% B.90% C.80% D.95%
答案
单选题
我国事业单位二级工勤技能岗位的任职条件是在通过技师技术等级考评的情况下,一级岗位工作满()年
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
一般情况下,参保人员达到国家和省规定的退休年龄时,按月享受机关事业单位基本养老保险待遇的缴费年限是()
A.满10年 B.满15年 C.满20年 D.满25年
答案
判断题
一般情况下,行政单位、事业单位均缴纳经营税金。 ( )
答案
单选题
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。退休时,工作年限满30年不满35年的,按()计发。
A.95% B.90% C.85% D.80%
答案
单选题
事业单位工作人员提出订立聘用至退休的合同的,需在单位连续工作满10年,且距法定退休年龄的年限为,()
A.不足2年 B.不足3年 C.不足5年 D.不足10年
答案
单选题
小王是某事业单位工作人员,其在2017年度的工作考核中不合格,领导想给他调整工作岗位,但是小王不同意,这时事业单位可以()。
A.直接开除 B.B.给予警告处分 C.C.解除聘用合同 D.D.降低岗位等级
答案
热门试题
小王是某事业单位工作人员,其在2017年度的工作考核中不合格,领导想给他调整工作岗位,但是小王不同意,这时事业单位可以()。 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同() 事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同() 事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同() 事业单位工作人员在本单位连续工作满年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同() 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,事业单位应主动与其订立聘用至退体的合同() 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且(),提出订立聘用合同至退休的,事业单位应当与其订立至退休的的合同 按照对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的政策,落实乡镇农技推广人才相关待遇() 一般情况下,行政事业单位均缴纳经营税金。() 一般情况下,行政事业单位均缴纳经营税金。() 一般情况下,行政事业单位均缴纳经营税金。() 国家对事业单位工作人员实行()。 国家对事业单位工作人员实行() 事业单位聘用管理的年限规定:五级职员岗位,须在六级职员岗位上任职满3年以上() 到乡镇事业单位服务的志愿者服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,可与所在单位签订不少于几年的聘用合同() 事业单位工作人员在本单位连续工作满()年,且离法定退休年龄不足()年,提出订立聘用合同至退休年龄的,事业单位应该与其订立聘用至退休合同 国家对事业单位工作人员实行()管理。 国家对事业单位工作人员实行()管理 国家对事业单位工作人员实行( )管理。 事业单位工作人员聘用实行回避制度()
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