组织变革中的压力源于（）
A. 结构因素与个人因素
B. 结构因素与文化因素
C. 组织因素与个人因素
D. 组织因素与文化因素
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组织变革中的压力源于（）
A.结构因素与个人因素 B.结构因素与文化因素 C.组织因素与个人因素 D.组织因素与文化因素
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组织变革中来源于个人因素的压力是（）
A.个人经济状况的困难 B.家庭成员的离世 C.大量借债 D.员工工作变动
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组织变革的动力来源于（）
A.竞争者的压力 B.组织文化 C.变革的推动者 D.新技术的推广
答案
组织变革中的主要压力因素是__和__
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个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。
A.习惯 B.生理因素 C.不确定性 D.思想因素 E.经济因素
答案
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
A.团体阻力 B.集体阻力 C.组织阻力
答案
下列组织变革中（）是组织结构的变革。
A.改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系 B.重新安排信息沟通渠道 C.改变工作流程 D.改变权责不明和机构重叠现象 E.对生产产品和服务所必需的所有工具 F.通过对人员进行再培训
答案
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.勒温程序 B.克利程序 C.卡斯特程序 D.艾诺芬程序
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基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
A.全面开花，一次到位 B.局部实施，分步到位 C.化整为零，各个击破 D.以上各项均是
答案
按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
A.改良式 B.爆破式 C.战术式 D.战略式
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什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
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以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）
企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
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从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
组织变革
组织变革
根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（）
组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )
组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（）
下列选项中，组织变革类型包括()。
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