根据美国心理学家维纳的成败归因理论，努力程度属于（　）因素。

美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。 成败归因理论是由（）国心理学家（）提出的。 美国的心理学家维纳提出的动机理论为__________。 首先提出归因理论的美国心理学家是（） 美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因（） 美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因（ ）。 美国心理学家维纳提出有关学习动机的理论是（　）。 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、()、身心状况和其他因素等六个因素。 双因素理论由美国心理学家（）提出 美国心理学家（）提出了双因素理论 提出归因理论的心理学家是（ ）。 ?美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度。（　　） 美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，他又把人们活动成败的原因（行为责任）主要归结为个因素（） 首先提出归因理论的美国心理学家是    (    ) 美国心理学家（）提出了智力的群因素理论 美国心理学家（）提出了智力的群因素理论 美国心理学家维纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，____。 美国心理学家维纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，（） 根据美国心理学家赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（） 提出期望理论的美国心理学家（）