在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )的方法。

在选择“职业锚”时，同时具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的人万（） 人际沟通活动具有劝说的性质。（） 人际沟通活动具有劝说的性质（） 以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是() 人际沟通技巧是指在人际沟通活动中为有效地达到( )目的而采用的语言和非语言的方式方法。 人际沟通具有信息沟通、（）、情感沟通三大功能 职业生涯锚中，具有分析，人际沟通和情绪控制能力的人属于（）。 在人际沟通时， 沟通是双方或者多方共同进行， 相互来往的活动。 这表明人际沟通具有（）的特性。 人际沟通 人际沟通 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是(    )。 具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于( )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。 人际沟通借助（）、（）、（）、（）、符号等方法来传达。 按照沟通的方法不同可以将人际沟通分为    及    。 按照沟通的方法不同可以将人际沟通分为 及 职场人际沟通 具有分析能力.人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（）。  人际沟通就是人际交往。_