下列选项中，适用我国《劳动法》调整的是（）
A. 某企业支付给未签订劳动合同的劳动者戴某劳动报酬
B. 戴某企业支付给乙企业的零件加工费
C. 国家机关给公务员支付工资
D. 某公司支付给财务主管的工资
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下列选项中，适用我国《劳动法》调整的是（）
A.某企业支付给未签订劳动合同的劳动者戴某劳动报酬 B.戴某企业支付给乙企业的零件加工费 C.国家机关给公务员支付工资 D.某公司支付给财务主管的工资
答案
下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括( )
A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系 B.某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系 C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系 D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系
答案
下列人员中()适用我国劳动法。
A.企业职工 B.个体经济组织的雇工 C.事业组织的工勤人员 D.公务员
答案
下列选项中，不属于我国劳动法的适用范围的是（）。
A.在中华人民共和国境内的企业 B.在中华人民共和国境外的企业 C.国家机关 D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
答案
下列法律关系中适用劳动法调整的是
A.公司董事与公司的关系 B.在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系 C.丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系 D.某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
答案
下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是（ ）.
A.某县县长 B.公司董事长 C.家庭保姆 D.城建集团农民工
答案
下列哪个选项适用《劳动法》?
A.个人独资企业和其雇用的人员 B.某公安局于其聘请的清洁工人 C.某家庭与其雇用的家庭保姆 D.某包工队招的农民工
答案
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 C.某公司与其职工因支付工资问题所发生的关系 D.公安机关因张某殴打他人，对其处五日拘留形成的关系
答案
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有
答案
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
热门试题
下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（）
根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
10．下列法律关系中适用劳动法调整的是
下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )
根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是()
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（ ） 。
下列哪一主体适用我国的《劳动法》？（）
在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
以下（）是我国劳动法的调整对象
下列人员中，适用劳动法的是
下列人员中，适用劳动法的是（ ）。
在下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
我国《劳动法》适用于（）。
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