连续脱离该岗位的人员，可由所在单位决定免于岗位熟练培训，但应当熟悉在此期间发布.修改的有关资料.程序.规则.规章制度和注意事项（）

连续脱离岗位超过九十天以上未满一百八十天的，应当在岗位培训教员的监督下进行不少于（）小时的在岗熟练培训。 《民用航空电信人员执照管理规则》中规定，在执照注册有效期内，持照人连续个月以上未在签注的岗位工作的，返回该岗位前应当完成1个月以上的由持照人单位组织的岗位熟练培训（） 对连续脱离生产岗位超过个月的人员应停止发放劳动防护用品（） 具备受令资格的运行人员，连续脱离运行值班岗位，受令资格自动终止（） 取得受令资格的相关人员，连续3个月脱离运行值班岗位，重新上岗前，需由其所在单位。 取得受令资格的相关人员，连续3个月脱离运行值班岗位，重新上岗前，需由其所在单位（） 行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的，须参加转职（）的岗前资格性培训（） 较小单位电算化岗位的设立，可由（　）兼任电算主管和审核记账岗位。 电算审查岗位可由会计稽核人员兼任。() 一般事业单位对（）人员相互转聘岗位时，需按所聘岗位的同类人员重新确定岗位工资系数 区队长岗位资格培训，不能有漏培、漏考人员。 区队长岗位资格培训，不能有漏培、漏考人员（） 设备运行时，操作人员（）脱离岗位 运营单位应根据岗位工作标准,对定岗人员进行专业技能培训,确保岗位工作人员熟悉有关 和 熟练掌握本岗位的安全操作技能,以及设备操作和维护技能。( ) 小规模单位电算化岗位设立，可由会计主管兼任电算主管和审计记账岗位。 较小单位电算化岗位的设置，可由()兼任电算化主管和审核记账岗位。 取得受令资格的运行值班人员，连续（）个月脱离运行值班岗位，其受令资格自然取消。 操作人员必须熟练掌握本岗位的生产工艺（） 取得受令资格的相关人员，连续（）脱离运行值班岗位，重新上岗前，需由其所在单位向相应调度机构申请并征得同意 评审委员会成员可由经营单位总经理、（）、（）、（）、（）、（）、法律（如有）等岗位人员组成，人员数量不少于（）人